10大菠菜信誉担保网勤工助學崗(助學金)實施辦法(試行)

發布者:王慧君發布時間:2010-08-19浏覽次數:865

勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課餘時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。我校助學金采取校内勤工助學酬金的形式發放。根據《江蘇省教育廳江蘇省财政廳關于轉發〈高等學校學生勤工助學管理辦法〉的通知》(蘇教财[2007]48号、蘇财教[2007]126号)中的相關文件内容,結合我校的具體情況,制定本辦法。

一、申請條件

我校全日制普通本專科學生中,經認定建檔的家庭經濟困難學生,且符合下列條件者,均可申請勤工助學崗。

1.努力學習、積極進取,成績優良;

2.上一學年内未受到校院警告(含警告處分)及以上處分;

3.積極參加各項活動,有集體榮譽感;

4.生活儉樸,無抽煙、酗酒等現象;

5.熱愛勞動,身體健康。

二、崗位設置

設崗原則:以工時定崗位

崗位設置既要滿足學生的工時需要,又要保證學生不因參加助學崗而影響學習。學生參加勤工助學的時間每周一般不超過8小時,每月一般不超過40小時。

崗位類型:勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位

1.固定崗位是指持續一個學年的長時期崗位和寒暑假期間的連續性崗位,助學崗分為兩類,A類:勞動強度相對較大,工作環境相對艱苦。 B類:勞動強度相對一般,工作環境較好的崗位。

2.臨時崗位是指不具有長時期性,通過一次或幾次助學活動即完成助學任務的工作崗位。

三、申請程序

1.用工單位申報用工人數和用工要求,并填寫《10大菠菜信誉担保网勤工助學崗位申請表》報送學生處。

2.學生處審核後在網上公布用工單位申報的用工人數和用工要求。

3.各學院向本學院建檔貧困生公布招聘崗位及用工要求。

4.各學院結合用工單位及學生本人意願,推薦符合要求的學生填寫《10大菠菜信誉担保网勤工助學崗(助學金)申請表》。

5.每年9月底啟動勤工助學崗招聘工作,各用工單位根據本學年用工人數和用工要求通過一定的方式進行招聘,用工單位對應聘的學生進行面試并與應聘學生簽定《10大菠菜信誉担保网勤工助學協議書》。

6.用工單位根據本單位勤工助學崗的錄用情況填寫《10大菠菜信誉担保网勤工助學崗(助學金)錄用彙總表》報至學生處。

7.學生處于10月下旬将各用工單位的錄用名單在學生處網站公布,被錄用的學生根據報到要求到用工單位報到。

四、管理與考核

1.勤工助學崗位每學年招聘一次,每學期微調一次,每學年用工單位按20%的名額進行末位淘汰,淘汰出的崗位用于招聘新生上崗。

2.用工單位要堅持用工育人的原則,加強對參加本單位勤工助學學生的管理、指導、教育,對他們在勤工助學期間負有管理責任。用工單位有權辭退工作不負責任的學生,并将有關情況及時反饋到所在學院和校學生處。

3.用工單位對在本單位參加勤工助學崗的家庭經濟困難學生認真進行考核,考核的内容主要是勞動任務、勞動時間核定和勞動表現等情況,并在《10大菠菜信誉担保网勤工助學崗(助學金)考勤表》、《10大菠菜信誉担保网勤工助學崗(助學金)報酬發放表》上認真填寫意見。

五、酬金标準及發放

1.校内固定崗位按月計酬。參照徐州市最低工資标準,适當上下浮動。勤工助學崗分兩類,A類:180/ B類:150/

2.校内臨時崗位按小時計酬,視情況定酬金。

3.每月初學生處根據《10大菠菜信誉担保网勤工助學崗(助學金)考核表》上用工單位統計、審核的勞動工作量,核算當月全校勤工助學補助酬金,經學校領導審批後,由财務處劃撥到學生交通銀行卡上。

4.學生每月中旬持個人交通銀行卡查詢補助酬金的到帳情況,如有疑問可向學生處詢問。

凡出現下列情況之一者,終止其勤工助學崗(助學金)補助,并停發其補助:

1.用工單位提出工作不負責任或不遵守崗位要求者;

2.在勤工助學補助期間受到校院警告(含警告處分)或治安處罰者;

3.在勤工助學補助期間考試有兩門(含兩門)以上不及格者;

4.日常生活鋪張浪費、有抽煙酗酒行為經教育不改者;

5.有弄虛作假行為者;

6.購買或長期租用電腦者;

7.在校外租房或經常出入網吧、有通宵上網行為者;

8.因特殊原因,不适合繼續勤工助學補助活動者;

對被終止勤工助學補助經濟困難學生,要加強引導,熱情幫助,嚴格要求。經一段時間考察,有明顯進步,可按審批程序允許其重新申請,參加勤工助學活動。

六、各方職責

1.學生處職責

(1)确定校内勤工助學崗位。協調校内各用工單位,引導和組織學生積極參加助學崗活動;

(2)審核、彙總勤工助學崗位,為學生和用工單位提供及時有用的服務;

(3)配合校财務部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金,制訂校勤工助學崗位勞務報酬标準,并負責勞務報酬的審核工作。

2.用工單位職責

(1)根據本單位的具體情況,合理申報用工人數,提出用工要求;

(2)組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育,維護勤工助學學生的合法權益;

(3)合理安排勤工助學的工作量,督促學生及時完成任務,嚴格控制用工時間(每周不超過8小時,每月不超過40小時);

(4)做好勤工助學學生的考勤工作,客觀、公正地核對工時、工資,認真填寫《10大菠菜信誉担保网勤工助學崗(助學金)報酬發放表》,加蓋單位公章,并于每月最後一個工作日報送至校學生處;

(5)必須對參加勤工助學的學生提供必要的勞動保護和安全保障,尊重學生的勞動,保證學生的安全,不得安排超過學生身體承受能力、有礙于學生健康的勞動;

(6)對不符合崗位要求,不能及時完成工作,工作态度不認真地學生要加強引導,熱情幫助,嚴格要求,視情況酌情扣罰或者不發其勞動報酬,情節嚴重的取消該學生參加勤工助學的資格,并向校學生處反映。違反校紀校規者,按有關規定處理。

3.學院責任

(1)了解本學院申請勤工助學學生貧困生認定的基本情況。組織輔導員審核《10大菠菜信誉担保网勤工助學(助學金)申請表》,根據學生在校表現(成績、獎懲),填寫對學生是否可以參加勤工助學工作的意見;

(2)教育學生勤奮踏實,愛崗敬業,誠實守信,圓滿完成工作任務。

4.勤工助學學生職責

(1)服從用工單位安排,在規定的時間内到用工單位報到;

(2)遵守用工單位的勞動紀律,文明禮貌,注重儀表,積極主動地完成勤工助學工作;

(3)以學業為重,合理安排參加勤工助學的時間;

(4)如對用工單位工作環境、工作量、勞動報酬等有疑問,及時向校學生處反映,由校學生處向用工單位進行核實,視情況更換崗位;

(5)學生如未經過學校允許參加校外勤工助學工作,發生任何糾紛或傷害事故,由學生本人負責。

七、本實施辦法自公布之日起試行,解釋權歸校學生處。

 

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