江蘇國泰億盛實業有限公司
人才發展計劃
億盛人才“三三制”：人才培養的三個“三年”
第一個三年：對于新入職的大學生（業務助理）以三年為期，三年後必備對海外客戶的基本報價、接單、下單能力。從初級業務助理成長為成熟的外銷員；
第二個三年：要求成熟的外銷員，不滿足是“将才”，要進步成“帥才”。三年後成為10人左右團隊的領軍人物，提拔為業務科長。
第三個三年：要求業務科長，嚴格監督團隊的裂變和管理，善于保持多團隊整體的高昂鬥志，三年後管理三個以上的業務科室，從而實現更高層次的“事業部經理”的身份切換。
外貿業務助理（30名）
崗位要求：
1、本科以上學曆，專業不限，英語六級；
2、紡織服裝類優先錄用（英語四級或四級以上）；
3、男女不限；
涉外會計（5名）
崗位要求：
1、本科以上學曆，英語六級；
2、财務管理、會計、審計等相關專業；
3、男性；
4、可以接受外派到國外。
服裝設計（5名）
崗位要求：
1、本科以上學曆，英語四級以上；
2、服裝設計相關專業；
3、男女不限；
崗位待遇：
1、實習期不低于2個月，實習期發放實習工資，解決食宿；
2、入職後，五險一金，大學生人才公寓（三人一間）；
3、工作手機（公司包費），夥食補貼、節日費等等全年福利超萬元；
4、單位配備活動室、健身房。
5、可派駐海外工作。
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