校園宣講會
（2019.10.15 18：30）
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宣講會流程
18:15簽到入場
18:30宣講會開始
19:15宣講會互動
19:35學生提問交流
20:10互動抽獎
20:20宣講會結束
招聘職位
管理培訓生--項目管理方向學曆要求:本科
專業要求:不限專業
職責描述:
1、負責項目運營和整體管理;
2、帶領項目團隊完成項目整體考核指标，确保項目的平穩運行，并獲得良好的客戶評價及組織評價。負責項目運營和整體管理，帶領項目團隊完成項目整體考核指标，确保項目的平穩運行，并獲得良好的客戶評價及組織評價。
個人技能:
1、沖得上，拿得下，梳得清，了得淨。
2、公道與自律。
3、心中有标準，眼裡能出活。
4、 皮實，不怕事，能折騰。
5、更多依靠團隊而非個人解決問題。
管理培訓生--市場拓展方向學曆要求:本科
專業要求:不限專業
職責描述:
1、深入研究市場，有效拓展行業客戶資源，創新業務合作模式;
2、根據公司市場整體策略，制定物業服務市場拓展方案;
3、協助團隊商務洽談、制作标書、合同簽訂等，
4、制定相應的市場策劃、推廣計劃并組織、協調和執行。
個人技能:
1、有感染力，幹練，不哕嗦，言簡意赅，2、能承受質疑和挫折;
3、善于讀懂對方意圖，有業務穿透力送4、目标感強，結果導向，搞定人搞定事，
5、性格外向，有親和力，能控場，不怯場。
管理培訓生--财務管理方向學曆要求:本科
專業要求:會計專業、财務管理專業、
金融或其他相關專業
職責描述:
1、設置會計賬簿，編制财務報表，協助處理公司全盤賬務;
2、賬務核對，配合組織内外部審計;3、協助開展投資評估分析及财務測算，制定财稅管理方案;
4、協助完善内部财務控制管理;5、參與并購業務關于财務盡調的工作。
個人技能:
1、對數據敏感
2、嚴謹心細
3、原則性和靈活性兼容
4、能系統性的發 現問題、分析問題、解決問題
管理培訓生人力資源方向學曆要求:本科
專業要求:人力資源管理、心理學、行
政管理等優先考慮
職責描述:
1.負責公司人員招募、培訓、績效管理、崗位管理、人員管理等人力資源相關工作;
2.協助公司各類規章制度的修訂及落地;
3.各業務部門]開展人力資源工作，提供專業化的支持和建議;
4.大型會議、活動的參與，部門]會議的籌備與組織，專項項目的參與。
個人技能:
1、正義感，不唯上，獨立思考，保密意識，2、平常心，甘當“幕後英雄”和“鋪路石3、主動謀求變革，以開放心态面對新事物，4、對士氣和氛圍的變化敏感，對組織問題相應的“前兆”和“求救信号”敏感;
5、意識到組織問題都是綜合症而不輕易用單一原因來解釋問題。
6、注重組織的可持續發展，從全局、長遠為出發點來思考問題;
管理培訓生--經營管理方向學曆要求:本科
專業要求:不限專業
職責描述:
1、圍繞房産為客戶提供專業的房地産置業、裝修、權證辦理、拎包入住等業務的咨詢、銷售服務;
2、進行市場調研、數據分析、推廣方
案撰寫，談判溝通等促成業務達成;
3、負責公司業務開發與積累，并與業
主、第三方建立良好的業務協作關系。
個人技能:
1、商業頭腦，半個财務經理，對“機會”“價值”、“投 資回報率”、“風
險”高度敏感;
2、貼近客戶，能把握需求;
3、貼近市場，能抓住熱點;
4、敢于打破常規，創造性思考與執行;
5、善于整合外部資源，建立“雙赢”合作關系;
6、注重學習内外部優秀實踐，持續、大量的總結正反面商業案例并内化為自己的能力。
成長路徑
長期的目标是培養行業精英
畢業8年成長為城市總經理
畢業5年成長為片區總
3年成長為項目經理片區專業BB職能經理
進入公司輪崗曆練
E-Learning、項目輪崗
關鍵任務曆練
高管一對一帶教
體驗式學習、入職引導計劃
永動力專項訓練營
新員工人職培訓
行業精英帶教、成長沙龍
多重完善的培養體系為你的快速成長保駕護航
福利
1、多元化收入
年薪結構:固定工資+年底獎金+一次性安家費，一年兩次調薪。
廣闊的發展空間
2、畢業3年成長為項目經理/片區專業BB/職能經理，畢業5年成長為片區總，畢業8年成長為城市總經理，長期的目标是培養行業精英。
3、完善的福利
(1)入職大禮包，五險一金，額外的商業保險；
(2)營養豐富的工作餐；
(3) 員工購房優惠；
(4) 豐富的體育活動、戶外活動;
(5)免費年度體檢;
(6)員工生日驚喜;
(7)節日禮品；
(8)員工關愛基金;
9)有驚喜的年終獎。
聯系方式
郵箱:chenyxe@ysservice.com.cn
電話: 13775898623