“新”生之勢，“銳”不可當
——東原集團2020屆校園招聘
一、關于東原集團
東原集團成立于2004年，總部位于上海，是一家以地産開發、商業運營、物業服務為核心的大型綜合企業，2018年銷售額穩居50強。
東原集團堅持深耕精選的城市戰略，布局全國一線及強二線城市，現已在重慶、成都、武漢、上海、南京、蘇州、杭州、昆明、西安、鄭州、長沙、貴陽、廣州落地生根；擁有房地産一級開發資質，匠心鑄就三大産品品牌——印長江、印系列、閱系列，從細節着眼，煥新生活質感。
東原憑借童夢童享、原·聚場等社區運營标杆産品，問鼎社區運營領導者地位。15年匠心鑽研，始終站在客戶角度。以臻于生活細節的敏銳和不斷追求完美的進取心，為社會帶來溫度和生活意趣，為中國城市居民提供生活方式解決方案，創造安心、質感、幸福、活力、創新的美好生活體驗。
東原憑借迅猛有力的全國化規模擴張、穩健的現金流，以及卓越戰略的有效落地，穩居行業50強。2019年憑借優秀的社區運營能力，攜傑出社區子品牌“童夢童享”和“原·聚場”問鼎社區運營TOP1。2019年中國房地産綜合實力45強、上市公司50強，品牌價值50強。
東原貫徹“有心、有趣”的企業成長理念，以“責任擔當、開放融合、陽光活力”為用人基準，以相互信任、相互鼓勵為團隊精神，緻力于打造業内一流的精英團隊，蟬聯“中國最佳雇主”。
二、關于“新銳”管理培訓生發展項目
“新銳”管理培訓生項目是東原集團的校招項目，旨在為東原集團培養有專業的綜合管理者。
“新銳”是為人力資源、法務管理、财務管理、運營發展、工程管理、成本管理、客戶關系、産品研發、投資拓展等方向培養有專業的綜合管理者，招募對象為優秀應屆碩士研究生或本科畢業生，培養定位為“深耕專業的管理者”。
我們希望在3-5年内，将管培生培養成為專業骨幹或中層管理人才；在5-10年的時間裡，将其中的佼佼者培養成為行業大腕兒或者集團高層管理者。東原集團的管培生培養定位決定了我們對于選才标準的嚴格與苛求，也意味着我們将投入大量資源，努力為“新銳”管培生帶來更大成長空間、更快發展速度，更堅實的職業生涯基礎。
三、 “新銳”管理培訓生校園招聘需求
東原集團2020屆校園招聘從2019年9月正式啟動，具體需求如下：
序 | 崗位類别 | 崗位/方向 | 專業要求 | 工作地點 |
1 | 人力綜合崗 | 人力綜合崗 | 不限專業 | 上海 蘇州 杭州 南京 武漢 長沙 重慶 貴陽 成都 西安 等 |
2 | 法務管理崗 | 法務管理崗 | 法律類相關專業 | |
3 | 财務綜合崗 | 财務綜合崗 | 财會經濟相關專業 | |
4 | 研發綜合崗 | 建築設計管理方向 | 建築學、城市規劃、園林景觀、室内設計等設計類相關專業 | |
景觀設計管理方向 | ||||
精裝設計管理方向 | ||||
5 | 運營綜合崗 | 工程管理方向 | 土木工程、工程管理、結構工程、電氣、工程造價、管理科學等專業 | |
成本管理方向 | ||||
客戶關系方向 | 不限專業 | |||
6 | 投資拓展崗 | 投資拓展崗 | 優先城市規劃、土地資源管理、房地産經營管理、土木工程、工程管理等相關專業 |
注：工作地點≠面試站點，在任一站點參加面試，均可選擇以上工作地點。
四、薪酬待遇
在東原，我們将為你提供有市場競争力的薪酬與福利保障：
1.年總收入：“13薪+高額獎金”模式；
2.福利保障：五險一金、商業保險、5000元安家費、通訊補貼、交通補貼、健康體檢、部門團建、公司旅遊、節日慰問、生日禮品；
3.假期保障：法定年假、春節額外假期、六一兒童假期、婦女節女性半天帶薪休假等，讓你能夠追求詩和遠方；
4.購房優惠：最高達50萬元的購房優惠；
5.項目跟投：跟投公司項目，成為項目的“小股東”，分紅高額收益；
6.職業發展：完善的培訓體系、快速發展催生的大量職業機會。
五、招聘流程
招聘流程：
簡曆投遞→校園溝通會→城市面試→集團終試→發放offer→就業協議書簽署
時間安排：
序号 | 時間 | 事項 |
1 | 9月4日 | 校園招聘全國啟動 |
2 | 9月2日-10月7日 | 簡曆投遞開放 |
3 | 10月8日16:00-18:00 | 宣講會：東南大學四牌樓校區榴園新華廳 |
4 | 10月7日-15日 | 城市初試+複試 |
5 | 10月15日-21日 | 集團終試 |
6 | 10月底 | 發放offer、簽訂就業協議 |
六、簡曆投遞渠道
簡曆投遞自2019年9月4日正式開始，敬請持續關注：
l 東原集團網申平台：http://dowell.zhiye.com/Campus
l 東原集團校招微信：doweller001（東原招聘君，見二維碼）
l 請加招聘微信小助手微信：18252037821，拉你進群，招聘信息早知道
東原集團
2019年9月