一、集團介紹
江蘇德惠集團——江蘇優質誠信企業，下設城市建設集團、城市運營集團。德惠集團深耕江蘇、面向全國，業務範圍包含建築施工、地産開發、物業服務、酒店運營、市政工程、園林綠化、裝飾裝潢等，足迹遍布全國13個省份。德惠集團擁抱新時代，向全生态鍊城市運營服務商轉型，争做卓越城市服務者！（詳情請見集團官網或集團微信公衆号）
德惠官網：www.jsdehui.com；官方微信公衆号：JSdh87359999
二、招聘崗位
崗位 | 專業 | 數量 | 學曆 |
人事行政崗管培生 | 人力資源、工商管理、行政管理、漢語言文學等相關專業 | 8 | 本科及以上學曆 |
法務崗管培生 | 法學、法律等相關專業 | 6 | 本科及以上學曆 |
工程崗管培生 | 工程管理、土木工程、建築學等相關專業 | 8 | 本科及以上學曆 |
成本崗管培生 | 工程管理、土木工程、工程造價等相關專業 | 8 | 本科及以上學曆 |
财務崗管培生 | 财務管理、金融學、會計學、經濟學等相關專業 | 10 | 本科及以上學曆 |
營銷策劃崗管培生 | 市場營銷、房地産經營管理、新聞傳媒、漢語言文學等相關專業 | 10 | 本科及以上學曆 |
平面設計崗管培生 | 平面設計、藝術設計、視覺傳達、美學等相關專業 | 6 | 本科及以上學曆 |
三、管培生要求
1、基本要求：善良、正直、勤儉、好學。
2、專業素養：專業對口，具備一定的理論素養，并有持續學習提升的規劃。
3、職業素養：自律性強，有良好的職業形象，有一定的社團組織、社會實踐經驗。
4、通用能力：具備較好的語言表達能力、邏輯思維能力、團隊協作能力。
四、職業通道發展機制
我們為管培生提供定制化培養及雙導師輔導的發展路徑，管培生可以結合自身情況選擇合适的通道，專業和管理通道可同時進行。
從組織層面對管培生的職業發展進行合理規劃，配合見習期管理培養方案，使每一位進入德惠實習的小夥伴都能迅速成長。
五、多種職類，自由輪崗
公司提倡内部輪崗，注重培養全能型人才，多種職類可根據員工自身意願自由選擇。
六、薪酬福利
1、薪資激勵性
實行薪酬正向激勵，薪酬構成為：基本工資+績效獎金+補貼（+部分崗位提成）。
2、福利多樣性
包括一年兩次調薪、五險一金、帶薪假期、購房補貼、車輛補貼、人才補貼、節日福利、生日福利、旅遊、完善的培訓與晉升等。
七、整體見習、培養、晉升計劃
發展階段 | 職位安排 | 經曆時間 |
見習期 | 見習生 | 3個月 |
試用期 | 助理級 | 3個月 |
轉正期 | 專員級 | 6-12個月 |
發展期 | 主管級以上 | 12個月以上 |
八、見習期具體安排
第一階段：新員工集中培訓期（一周）
通用能力培訓:人事行政中心組織集團簡介、規章制度、企業文化、集團戰略、商務禮儀、職場素養、執行力視頻學習等通用能力培訓，另有沙盤模拟、小組PK、探索等趣味課程。
專業能力培訓:各條線負責人組織專業知識方面、業務流程等方面進行專業培訓。
第二階段：實地考察期（三個月）
實地學習：一線業務崗位學習，了解一線業務崗位的基本工作流程、工作銜接安排等，積累一線業務實戰經驗。
第三階段：定崗定編（三個月）
定崗培訓：根據實地學習考察體驗、個人發展意向以及公司的實際需要，選擇意向崗位進行定崗鍛煉。
期間公司實行雙導師制，為每一位新員工配備一名管理導師和一名專業導師，管理導師為所屬條線高層領導，傳授管理經驗，從各方面關注新員工的成長情況；專業導師為所屬部門負責人，負責新員工的工作跟進、專業知識輔導，關注新員工日常工作、生活等方方面面。雙導師從多角度、全方面指導新員工掌握基本工作内容、操作方法、熟悉部門運作等各項内容，為新員工後期發展打下良好基礎。
九、應聘渠道
1、直接參加學校組織的雙選會，在德惠集團招聘展位現場投遞簡曆。
2、通過江蘇省91智慧就業平台所在學校站點投遞簡曆。
3、直接将簡曆投遞至招聘郵箱：xuboqing@jsdehui.com。
4、直接到學校所在地的德惠開發公司綜合管理部現場投遞簡曆。
十、公司地址
鹽城總部：鹽城市亭湖區鶴城路8号江蘇德惠集團
南京總部：南京市建邺區江東中路102萬達廣場A座20層
工作地點：南京、鹽城、連雲港、宿遷、阜甯
聯系人：許波晴
聯系方式：0515-88896088
招聘郵箱：xuboqing@jsdehui.com