一、企業介紹
鍊家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鍊房産服務平台。提供二手房、新房、租房、旅居房産、海外房産等房産交易服務，并擁有業内獨有的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。經過18年的發展，鍊家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、青島、重慶、大連近30個城市和地區，全國直營門店數量超100000家，旗下經紀人近15萬人。同時不斷擴大服務區域，在美國、英國、加拿大也開設了海外置業，全國化的同時走向全球化。
成立至今，鍊家一直是行業引領者。業内率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%；并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。鍊家還緻力于搭建房産服務者生态平台，從經紀人招聘到培訓，從服務标準制定到内部品質監控，都有嚴格的标準。從而讓15萬經紀人都能提供标準化的專業服務，讓經紀人更加職業化。
作為以數據驅動、提供從線上到線下服務的全價值鍊家房産服務平台，鍊家一直是行業的引領者，接下來，鍊家将以成為房地産服務行業的國民品牌為目标，朝着推動行業進步，推動貝殼生态，推動經紀人職業化的方向不斷前進！
二、招聘崗位
【招聘對象】應屆畢業生，實習生
【招聘崗位】置業顧問
【工作地點】南京、蘇州、杭州、無錫
崗位職責：
Online負責線上渠道的房産信息推廣及維護，打造專業的個人品牌；
Offline負責為客戶提供線下愉悅的、專業的房産咨詢及房産交易服務。
崗位要求：
1、2020屆全日制統招本科及以上學曆，專業不限制；
2、善于溝通，有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3、陽光，踏實，有夢想，願意通過自己的努力付出，實現個人價值，獲得高品質生活；
4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團幹部經驗者優先考慮。
三、薪酬福利
1、貼心的底薪保障（根據城市浮動，試用期底薪4500—6000元），豐富的業績提成（級别提成+業績累計提成+獎勵提成），最高可達75%；
2、7項保險（社保+商保）+帶薪年假+年度體檢+出國旅遊；
3. 團隊年輕态，氛圍輕松，傳統節日禮品豐厚，内部員工租房+購房優惠+月度聚餐及周邊團隊遊；
4. 獎金、旅遊、神聖榮譽時刻，開單赢大獎+精英獎金出國遊+人民大會堂與家人共享國宴。
四、培訓機制
1. 封閉式課程培訓；鍊家學院為人員成長提供完善培訓方案，新人訓-經紀人能力提升銜接訓-店經理登頂訓-商圈經理砺劍營訓；
2. 鍊家師徒制，一對一帶教體制；
3. 多媒體課堂，牛人講師授課，随時在線學習；
4. 國際知名營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。
五、晉升發展
1、橫向晉升（業務層面）：随着職位級别的增高，工資提成點也會增高（15%--75%）
2、縱向晉升（管理層面）：房産經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營副總經理--總經理
六、招聘流程
投遞簡曆選擇城市--HR初試--業務上級複試--HR答疑--發放offer--報到入職
七、聯系方式
聯系人：夏慧（貝殼校園招聘中心負責人）
電話：18226511161（微信）
郵箱：xiah29@ke.com