大學生赴基層就業迎來重要政策
人力資源和社會保障部、中組部、教育部、财政部、共青團中央聯合印發了《高校畢業生基層成長計劃》（以下簡稱《計劃》），引導高校畢業生更好在基層就業創業，促進高校畢業生在基層成長成才。對此，人社部市場司負責人就《計劃》出台背景、主要内容以及如何推動貫徹落實等進行了解讀。
1、注重能力素質培育
這位負責人談到，針對基層高校畢業生培養需求，《計劃》重點從能力素質培育和崗位鍛煉兩方面幫助畢業生成長成才。
在能力素質培育方面，《計劃》規定，與高校畢業生相關的各類培訓項目、培訓經費要向基層傾斜。全國每年培訓人數不少于1萬人，基層高校畢業生參加創業培訓、職業技能培訓的，按規定給予職業培訓補貼。建立基層人才導師結對幫扶制度，推動國家、省市學術技術帶頭人、高層次人才與基層高校畢業生建立結對培養關系。鼓勵行業部門實施基層人才專項培訓計劃。鼓勵有條件的地方選送紮根基層高校畢業生到國外境外考察學習等。
在崗位鍛煉方面，《計劃》提出，各地及各用人單位要積極搭建工作平台，将基層高校畢業生放在重要崗位上培養鍛煉。建立健全導師培養制度，由單位負責同志或業務帶頭人進行“一對一”傳幫帶；建立健全多崗位鍛煉制度，有針對性地進行多崗位鍛煉，培養一專多能複合型人才；建立健全交流鍛煉制度，選派到上級單位或發達地區挂職鍛煉、跟班學習等。
2、改善基層工作環境
基層工作生活環境是社會普遍關心的話題。圍繞改善基層高校畢業生工作生活條件，《計劃》提出，落實新錄用到中西部地區、東北地區或艱苦邊遠地區、國家扶貧開發工作重點縣縣以下機關事業單位工作的高校畢業生高定級别工資檔次或薪級工資相關政策。将基層高校畢業生納入當地人才政策扶持範圍，符合條件的提供住房、醫療、子女就讀、落戶、職稱申報等方面配套支持。
同時，各級各類人才表彰獎勵項目進一步向基層一線傾斜，将基層高校畢業生納入表彰獎勵對象範圍。
圍繞形成關心關愛基層高校畢業生成長的良好氛圍，《計劃》提出實施基層成長服務體系建設計劃。加強黨組織對高校畢業生基層成長的領導和引導，對黨員加強教育管理和激勵關懷，嚴格組織生活和紀律約束；對非黨員的優秀人才加強政治引領和政治吸引，使他們在基層充分感受黨的關懷關愛，沿着正确方向健康成長。
這位負責人稱，人社部門将會同有關部門建立高校畢業生基層成長聯系服務機制，開展座談、走訪慰問等活動，密切與基層高校畢業生聯系。教育、衛生、農業、文化等行業部門要關心關愛本行業基層高校畢業生，格外關注長期在基層艱苦崗位上工作的高校畢業生，了解他們思想動态和工作生活情況，幫助解決實際困難。公共就業和人才服務機構要及時提供就業創業服務，落實相關政策扶持。同時，鼓勵基層用人單位結合實際，加大對高校畢業生的政策傾斜和照顧。
3、拓寬職業發展空間
對于年輕人來說，廣闊的職業發展空間很重要。圍繞拓展高校畢業生職業發展空間，《計劃》明确了6項具體支持政策，并将通過實施後備人才計劃，加大支持力度，助力紮根基層的優秀青年成長成才。
助推高校畢業生職業發展的具體措施有：一是在幹部人才選拔任用中堅持基層導向。二是适當提高基層事業單位中、高級專業技術崗位設置比例。三是對優秀的基層高校畢業生在專業技術職務（職稱）評聘、人才項目選拔、出國深造、參加進修學習和學術會議等方面予以優先。四是創新完善基層專業技術人才職稱評審制度，對長期在基層一線工作且做出重要貢獻的可破格晉升職稱等級。五是對參加高校畢業生基層服務項目服務期滿後留在基層工作的人員，及時納入高校畢業生基層成長計劃，跟蹤培養。六是對工作條件特别艱苦或崗位職責重、壓力大的基層高校畢業生，适時組織交流或輪崗。
與此同時，《計劃》提出建立分層次、多渠道的基層後備人才選拔體系。人社部會同有關部門建立國家基層成長計劃後備人才庫，每年從基層優秀高校畢業生中遴選5000人左右；各地建立本地後備人才庫。對基層成長後備人才納入本地青年幹部隊伍、人才隊伍建設規劃予以支持，在幹部人才選拔、崗位職務（等級）晉升等方面作為重點人選對象，同時各級财政提供适當的培養經費補助。
這位負責人表示，《計劃》印發後，各地區、各部門要統籌做好經費保障，綜合利用相關資金，為基層高校畢業生的培養培訓、項目資助、事業發展等提供積極支持。同時，建立高校畢業生基層成長計劃督導機制，定期評估基層成長計劃實施效果評估。組織多形式多渠道宣傳活動，力争将符合條件的優秀高校畢業生均納入基層成長計劃。