“餘您攜手 杭向未來”
杭州市餘杭區2020年空中雙選會
活動介紹
馬雲先生曾稱“餘杭，我夢想中創業的地方！”的确，餘杭是中華文明聖地，擁有5000年“良渚文化”、2000年“運河文化”和1000年“徑山禅茶文化”；餘杭是信息經濟高地，擁有阿裡巴巴集團總部、全國四大未來科技城之一的杭州未來科技城、國家級杭州餘杭經濟技術開發區等多個現代産業集聚基地；餘杭是創業創新熱地，2019年全國“雙創”周在這啟幕，海外高層次人才總量和增量多年位列全省首位；餘杭是生态宜居福地，素有“魚米之鄉，絲綢之府，花果之地，文化之邦”之稱；餘杭是休閑旅遊勝地，擁有探梅勝地超山、佛教聖地徑山、西溪濕地洪園等風景名勝和人文景觀。近幾年，餘杭經濟社會發展始終保持強勁勢頭，已是全省乃至全國矚目的焦點。2019年，全區實現生産總值2824.02億元，财政總收入726.47億元。人才是第一資源，截至目前，全區累計引進和培育海外高層次人才4900餘名，其中國家級149名、省級200名。全區GDP總量、财政總收入、人才引進等多項指标均居全省第一。
2020年新春伊始，一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了我們的生活節奏。為深入貫徹落實習近平總書記有關新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，在做好防控工作的同時，鼓勵企業加快引進我區産業急需的人才，引導各類人才來餘杭創新創業。在中共杭州市餘杭區委組織部（人才辦）的牽頭指導下，杭州市餘杭區人力社保局聯合獵聘網、前程無憂、餘杭招聘網等人力資源服務機構，依托餘杭人才服務網、杭州就業網等網上平台，為企業和求職者提供24小時免費的線上招聘求職服務。
“餘您攜手 杭向未來”雲聘會目前正在如火如荼進行中，截止目前，已收集阿裡巴巴集團、之江實驗室、浙江大學醫學中心、貝達藥業、老闆電器等區内外知名重點企業1624家、提供崗位31102個。開辟科研和管理人才（金碼）、專技人才（銀碼）、高校畢業生（青碼）、見習實訓（銅碼）等招聘專區，通過掃碼招聘、遠程面試等非現場形式，引導企業和人才精準對接。
餘杭，歡迎您的到來！
簡曆投遞
http://evp.51job.com/2020/yhrs
空中宣講會
http://live.51job.com/watch/5342339
人才政策
一、支持對象
1. 本政策适用于在餘杭區依法登記注冊，具有獨立法人資格的企業單位、科研機構和其他社會組織。
2. 本政策所指人才為企業從餘杭區外首次引進、疫情結束前實際到崗、簽訂一年以上勞動合同、在餘杭區參保或繳納個稅的人才；自主創業人才、在校大學生、應屆高校畢業生等。
二、主要措施
1. 開展“餘您攜手 杭向未來”雲聘會。依托餘杭人才服務網、杭州市就業網等網上平台，為企業和求職者提供24小時免費的線上招聘求職服務。推出人才招聘碼，開辟科研和管理人才（金碼）、專技人才（銀碼）、高校畢業生（青碼）、見習實訓（銅碼）等招聘專區，通過掃碼招聘、遠程面試等非現場形式，引導企業和人才精準對接。重點對接省内外知名重點高校、高職院校，開展“智彙餘杭名校行”線上引才活動，加大對餘杭形象、引才政策、企業品牌和崗位需求的宣傳，吸引各類人才來餘杭就業創業。
受理部門及聯系方式：區人力社保局人才資源開發管理辦公室，0571-86164767。
2. 給予企業引才獎勵。對企業從區外招引人才的（往屆生在疫情結束前簽訂勞動合同；應屆生在疫情結束前簽訂就業意向，年底前簽訂勞動合同），按照大專1000元、本科1500元、碩研2000元、博研3500元每人标準，給予企業引才獎勵。支持企業通過人力資源服務機構、獵頭公司等中介機構開展精準引才，對成功引進年薪20萬元以上高端人才的，按年薪0.5%的比例給予企業引才獎勵，每家累計最高50萬元。企業引才獎勵按就高不重複原則執行。
受理部門及聯系方式：集中兌現辦公室，0571-86372581、86373261；區人力社保局人才開發科，0571-86223642。
3. 鼓勵中介引才薦才。人力資源服務機構、獵頭公司等中介機構為我區企業成功引進年薪20萬元以上高端人才的，按年薪0.5%的比例給予中介機構引才獎勵，每家累計最高50萬元。鼓勵中介機構加大頂尖人才和領軍人才引進工作，視成功引進的人才等級給予5萬元—100萬元一次性獎勵，對引進高層次人才數量較多的，授予千裡馬引才驿站資格。中介機構引才獎勵按就高不重複原則執行。
受理部門及聯系方式：集中兌現辦公室，0571-86372581、86373261；區人力社保局人才開發科，0571-86223642。
4. 吸引大學生來餘杭就業。疫情結束前通過線上人才招聘後來餘杭就業的高校畢業生和企業急需高級工以上技能人才，按照省内200元/人，華東地區500元/人，華東地區以外800元/人标準給予交通補貼。對于人才相對集聚的城市，開通來餘杭專列、包車、包機等，盡快實現企業急需的人才批量安全輸入。對新引進的的全日制博士、碩士、本科應屆畢業生，在發放最高8萬元、6萬元、4萬元生活安家補貼的基礎上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年；畢業7年内高校畢業生給予最高5萬元一次性生活補貼。在餘杭工作的35周歲以下、全日制大專以上畢業生（本科放寬到45周歲以下）可直接辦理落戶手續。
受理部門及聯系方式：集中兌現辦公室，0571-86372581、86373261；區人才資源開發管理辦公室，0571-86164767、86164564。
5. 保障大學生實習無憂。疫情結束前來餘杭實習的大學生，按照省内200元/人，華東地區500元/人，華東地區以外800元/人标準給予交通補貼。對來餘杭參加實習的大學生，實習期間給予2000元每月的生活補貼。支持企業建立大學生見習訓練基地，對吸引在校大學生來餘杭參加見習的，按杭州市區最低月工資标準70％每生的給予企業補助。對見習實訓期滿後企業招用的，按1500元/人給予企業一次性招用補貼。
受理部門及聯系方式：區人力社保局人才資源開發管理辦公室，0571-86164767、86164564。
6. 鼓勵開展線上職業培訓。疫情結束前，為企業免費提供線上培訓平台，企業開展高技能人才線上培訓的，按照取得高級工、技師、高級技師職業資格證人數，分别按每人600元、800元、1000元的标準給予補助。對新評定為高級工、技師的個人分别給予2000元、5000元一次性獎勵，新評定的高級技師給予3年每月1000元補助。對企業自行開發平台或委托第三方培訓的，培訓結束後可按相關規定按實際培訓費用不超過95%比例給予補貼，原則上每人每個培訓項目培訓費用不超過800元。
受理單位及聯系方式：區人力社保局就業培訓科，0571-86201228。
7. 開展“餘您攜手 杭向未來”人才項目雲評審。在産業平台不定期、分類别組織開展線上高層次人才項目、大學生創業項目評審活動。高層次人才項目經評審落戶餘杭的可享受最高150萬元天使夢想基金、最高1000萬元研發補助或最高500萬元設備補助、2000萬元區讓利性股權投資引導基金支持，且可按不高于測算扶持獎勵資金的70%予以預撥。特别情況實行“一事一議”，最高可獲得1億元項目資助。大學生創業項目經評審符合條件的，給予最高30萬元項目無償資助和連續三年房租補貼，對優秀大學生創業企業給予最高20萬元資助。
受理單位及聯系方式：浙江杭州未來科技城，0571-88607165；杭州餘杭經濟技術開發區，0571-86138380；臨平新城，0571-89187016；良渚新城，0571-88773190；錢江經濟開發區，0571-89029211。
8. 開通人才認定“綠色通道”。對疫情結束前來餘杭創新創業的人才，在其他地區已納入區（縣市）以上人才計劃，且符合我區人才認定條件的，可簡化相關程序，認定為相應層次區級人才，加快相關人才政策兌現。
受理單位及聯系方式：區人力社保局人才開發科，0571-86223642。
9. 加強人才住房保障。首次到餘杭就業創業的大專以上高校畢業生和中級以上技能人才，注冊“杭州健康碼”後，需進行醫學觀察的，由屬地統籌人才公寓、酒店式公寓、快捷酒店等實物房源，提供2周免費住宿；經人社部門預審符合高層次人才認定标準的，由屬地解決疫情結束前的住宿問題，疫情結束後參照相應等次人才标準（F類—B類）給予1600元—4000元每月的住房租賃補貼或最高200萬元購房補貼，頂尖人才（A類）給予“一人一議”最高800萬元購房補貼。加快人才專項租賃住房建設，支持高層次人才優先購房，全方位保障高層次人才住房需求。
受理單位及聯系方式：區住建局住房保障和安置房建設服務中心，0571-89186527。
10. 優化“人才一件事”服務。建立“人才一件事線上專窗”，推出人才服務業務“不見面”辦理，以“咨詢+網辦、掌辦+快遞辦+代辦+特殊事項預約辦”等多重服務形式，實現“數據多跑路、人才少跑路”。建立人才訴求快速響應機制，充分發揮人才服務專員作用，為人才提供代辦（協辦）服務，及時幫助人才解決在工作、生活、科研等方面的需求。
受理單位及聯系方式：杭州未來科技城，0571-88607130；杭州餘杭經濟技術開發區，0571-86138380；臨平新城，0571-89187016；良渚新城，0571-88773190；錢江經濟開發區，0571-89029211。
三、有關事項
1. 本意見執行期自印發之日起，暫定至4月底止（具體根據疫情結束時間進行調整），與上級出台相關支持政策有類同的，按就高不重複原則執行。實行“一事一議”、“一企一策”的企業，不再享受本政策。
2. 本意見由餘杭區委人才工作領導小組辦公室會同相關職能部門負責解釋。