公司簡介
鍊家成立于2001年，已覆蓋全國32個城市，門店8000多家，旗下經紀人超過15萬人，提供二手房、新房、租房、旅居房産、海外房産互聯網平台裝修等房産相關服務。 蘇州鍊家曆經兩年多時間在蘇州擁有門店170多家，員工3000餘人，遍布蘇州各個區域，使用線上（鍊家網）線下（直營門店）相結合的新穎營銷模式，兩大有效客戶來源填充了新人步入行業的資源空白期，緻力于為經紀人打造一個開放式的服務者生态平台，提供更多的學習資源和成長機會，讓應屆生學習到更多職場通用技能
招聘簡章
崗位：房産經紀人/銷售儲備幹部（20人）
1、試用期底薪5500，其中無責任底薪5000元/月+500元績效；
2、高提成：20%-68%提傭比例
3、基本福利：繳納各類社會保險，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假；月度聚餐及周邊團隊遊；開單赢大獎出國遊，年度精英社免費旅遊，迎親情帶家人在人民大會堂共享國宴；
4、住宿福利：1500住宿補貼+免費提供住宿方案
5、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教
【晉升空間】
1、橫向晉升（業務層面）：營銷崗位分等級，随着級别的增高，工資提成點也會增高;
2、縱向晉升（管理層面）：房産經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理
3、其他晉升(全國32個城市可進行城市轉調，崗位轉調晉升等)
【培訓成長】
1、入職後：新人訓（為期3天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房産業務知識有一個基本的認識）；
2、入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等）；
3、入職三個月：專業知識提升訓練，新人90天成長筆記，培訓我們每天每周的學習内容和技能；
4、晉升後，每個職位和階段均會有相對應的培訓課程給到員工。MVP+SVP人才儲備池培養管理型人才，讓職業化道路更加全面；
5、專業化培訓+一對一師徒帶教；
【崗位職責】：
1、負責線上Online渠道的房産信息維護推廣，打造個人的專業品牌；
2、Offline線下為客戶提供優質的看房體驗；
3、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作
【任職資格】：
1、統招本科及以上學曆（學信網為依據）；
2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識
3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
鍊+新生代，歡迎你加入！！
蘇州鍊家總部人事聯系方式：盛女士15850004744
簡曆投遞郵箱：shengqingling001@ke.com